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Prodotti
Hair stylist, beauty & wellness
In questa sezione Isacco propone una vasta scelta di divise per il settore dell’estetica, pensate per chi lavora nei centri estetici, nelle beauty farm, nei centri benessere e presso i parrucchieri: pratico e in linea con le ultime tendenze, il nostro abbigliamento beauty and wellness è disponibile in un'ampia gamma di colori e fantasie per adattarsi a qualsiasi tipo di esigenza lavorativa e ambiente. Le nostre divise per estetista sono realizzate con tessuti traspiranti e resistenti, come cotone e poliestere, che non temono i lavaggi ad alte temperature. Con Isacco unirai quindi la praticità e la comodità del nostro abbigliamento da lavoro con il taglio di divise di tendenza: scegli fra la proposta di casacche e camici, maglieria, pantaloni e divise complete per l’estetica.
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REAL PRODUCT
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Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati
ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR")
Titolare del trattamento.
Titolare del trattamento è Isacco s.r.l. – Isacco Abbigliamento professionale, con sede in Via C. Battisti snc, 24064 Grumello del Monte (BG), C.F. e P.IVA 04103220960, REA BG 347573 ("Società"). Per ogni comunicazione relativa al trattamento dei dati personali è possibile scrivere all'indirizzo e-mail info@isacco.it (se avete mail privacy dedicata sostituitela) o alla PEC isaccosrl@lamiapec.it.
Dati trattati.
La Società tratta i dati personali forniti dal candidato tramite il modulo presente nella sezione “Lavora con noi”, mediante invio del curriculum vitae o nel corso dei colloqui, inclusi:
- dati anagrafici e di contatto;
- titoli di studio, formazione e competenze;
- esperienze professionali;
- ogni altra informazione contenuta nel curriculum o comunicata durante la selezione.
La Società non chiede e non tratta informazioni sulla retribuzione percepita presso precedenti datori di lavoro.
L’eventuale appartenenza a categorie protette ai sensi della L. 68/1999, se comunicata dal candidato, sarà trattata esclusivamente ai fini dell’applicazione della relativa disciplina.
Finalità, basi giuridiche e tempi di conservazione.
I dati personali sono trattati esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale e non sono utilizzati per finalità statistiche, di marketing, sondaggi o altri scopi.
a) Valutazione della candidatura e gestione della selezione, per posizioni aperte o candidature spontanee
Base giuridica: misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato; art. 111-bis D.Lgs. 196/2003; per eventuali categorie particolari di dati, art. 9, par. 2, lett. b GDPR e provv. Garante n. 146/2019.
Conservazione: 12 mesi dalla ricezione della candidatura.
b) Valutazione della candidatura per future posizioni diverse da quella per cui il candidato si è proposto
Base giuridica: consenso dell’interessato, revocabile in ogni momento.
Conservazione: 12 mesi dalla ricezione della candidatura.
c) Adempimento di obblighi di legge, inclusi quelli in materia di parità di trattamento e trasparenza retributiva
Base giuridica: obbligo di legge.
Conservazione: entro il medesimo termine di 12 mesi, salvo diverso obbligo di legge.
d) Accertamento, esercizio o difesa di un diritto in caso di contestazioni relative alla selezione
Base giuridica: legittimo interesse della Società e, ove necessario, trattamento di categorie particolari di dati per finalità di difesa.
Conservazione: entro il medesimo termine di 12 mesi; in caso di contenzioso, fino alla sua definizione.
In caso di assunzione, i dati confluiranno nel fascicolo del dipendente e saranno trattati secondo la relativa informativa. Decorso il termine di conservazione applicabile, i dati saranno cancellati o resi anonimi.
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Il conferimento dei dati è facoltativo, ma necessario per valutare la candidatura: in mancanza, la Società non potrà prenderla in considerazione. Il consenso alla valutazione per posizioni future è facoltativo e il suo diniego non incide in alcun modo sulla candidatura in corso.
Modalità del trattamento.
I dati sono trattati con strumenti informatici e, ove necessario, cartacei, esclusivamente da personale della Società autorizzato e istruito, mediante misure tecniche e organizzative adeguate a garantirne la sicurezza e la riservatezza.
La selezione non comporta decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati, compresa la profilazione. Ogni valutazione è svolta da personale della Società.
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Possono trattare i dati, per conto della Società e sulla base di idonei accordi, i soggetti che forniscono servizi strumentali alla gestione tecnica del sito web, dell’hosting e dei sistemi informativi connessi alla raccolta delle candidature.
I dati possono inoltre essere comunicati ad autorità pubbliche, nei soli casi previsti dalla legge.
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Reclamo.
L’interessato ha diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali o di rivolgersi all’autorità giudiziaria.
Candidature spontanee.
Per i curricula trasmessi spontaneamente, anche al di fuori del sito, la presente informativa è resa al primo contatto utile successivo alla ricezione della candidatura.
Grumello del Monte, 22.10.2026
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