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Titolare del trattamento.
Titolare del trattamento è Isacco s.r.l. – Isacco Abbigliamento professionale, con sede in Via C. Battisti snc, 24064 Grumello del Monte (BG), C.F. e P.IVA 04103220960, REA BG 347573 ("Società"). Per ogni comunicazione relativa al trattamento dei dati personali è possibile scrivere all'indirizzo e-mail info@isacco.it (se avete mail privacy dedicata sostituitela) o alla PEC isaccosrl@lamiapec.it.
Dati trattati.
La Società tratta i dati personali forniti dal candidato tramite il modulo presente nella sezione “Lavora con noi”, mediante invio del curriculum vitae o nel corso dei colloqui, inclusi:
- dati anagrafici e di contatto;
- titoli di studio, formazione e competenze;
- esperienze professionali;
- ogni altra informazione contenuta nel curriculum o comunicata durante la selezione.
La Società non chiede e non tratta informazioni sulla retribuzione percepita presso precedenti datori di lavoro.
L’eventuale appartenenza a categorie protette ai sensi della L. 68/1999, se comunicata dal candidato, sarà trattata esclusivamente ai fini dell’applicazione della relativa disciplina.
Finalità, basi giuridiche e tempi di conservazione.
I dati personali sono trattati esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale e non sono utilizzati per finalità statistiche, di marketing, sondaggi o altri scopi.
a) Valutazione della candidatura e gestione della selezione, per posizioni aperte o candidature spontanee
Base giuridica: misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato; art. 111-bis D.Lgs. 196/2003; per eventuali categorie particolari di dati, art. 9, par. 2, lett. b GDPR e provv. Garante n. 146/2019.
Conservazione: 12 mesi dalla ricezione della candidatura.
b) Valutazione della candidatura per future posizioni diverse da quella per cui il candidato si è proposto
Base giuridica: consenso dell’interessato, revocabile in ogni momento.
Conservazione: 12 mesi dalla ricezione della candidatura.
c) Adempimento di obblighi di legge, inclusi quelli in materia di parità di trattamento e trasparenza retributiva
Base giuridica: obbligo di legge.
Conservazione: entro il medesimo termine di 12 mesi, salvo diverso obbligo di legge.
d) Accertamento, esercizio o difesa di un diritto in caso di contestazioni relative alla selezione
Base giuridica: legittimo interesse della Società e, ove necessario, trattamento di categorie particolari di dati per finalità di difesa.
Conservazione: entro il medesimo termine di 12 mesi; in caso di contenzioso, fino alla sua definizione.
In caso di assunzione, i dati confluiranno nel fascicolo del dipendente e saranno trattati secondo la relativa informativa. Decorso il termine di conservazione applicabile, i dati saranno cancellati o resi anonimi.
Natura del conferimento.
Il conferimento dei dati è facoltativo, ma necessario per valutare la candidatura: in mancanza, la Società non potrà prenderla in considerazione. Il consenso alla valutazione per posizioni future è facoltativo e il suo diniego non incide in alcun modo sulla candidatura in corso.
Modalità del trattamento.
I dati sono trattati con strumenti informatici e, ove necessario, cartacei, esclusivamente da personale della Società autorizzato e istruito, mediante misure tecniche e organizzative adeguate a garantirne la sicurezza e la riservatezza.
La selezione non comporta decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati, compresa la profilazione. Ogni valutazione è svolta da personale della Società.
Destinatari dei dati.
I dati non sono diffusi né comunicati ad altre società per finalità proprie.
Possono trattare i dati, per conto della Società e sulla base di idonei accordi, i soggetti che forniscono servizi strumentali alla gestione tecnica del sito web, dell’hosting e dei sistemi informativi connessi alla raccolta delle candidature.
I dati possono inoltre essere comunicati ad autorità pubbliche, nei soli casi previsti dalla legge.
Luogo del trattamento e trasferimenti all'estero.
I dati sono conservati su server ubicati in Italia. Qualora fosse necessario trasferirli al di fuori dello Spazio Economico Europeo, il trasferimento avverrà esclusivamente nel rispetto delle garanzie previste dalla normativa applicabile, anche mediante decisioni di adeguatezza o clausole contrattuali tipo.
Diritti dell'interessato.
L’interessato può esercitare in ogni momento i diritti previsti dagli artt. 15-22 GDPR, nei limiti applicabili, inclusi: diritto di accesso, diritto di rettifica, diritto di cancellazione, diritto di limitazione del trattamento, diritto alla portabilità dei dati, diritto di opposizione al trattamento fondato sul legittimo interesse, diritto di non essere sottoposto a decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati.
L’interessato può inoltre revocare in qualsiasi momento il consenso eventualmente prestato, senza pregiudizio per la liceità del trattamento effettuato prima della revoca.
Le richieste possono essere inviate ai recapiti indicati al punto 1. La Società risponde entro un mese dal ricevimento della richiesta.
Reclamo.
L’interessato ha diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali o di rivolgersi all’autorità giudiziaria.
Candidature spontanee.
Per i curricula trasmessi spontaneamente, anche al di fuori del sito, la presente informativa è resa al primo contatto utile successivo alla ricezione della candidatura.
Grumello del Monte, 22.10.2026
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